为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和二十大精神，进一步落实全面从严管党治党主体责任，不断强化以党的建设为根本的基础工作，加强党的基层组织建设，以党的建设高质量推进集团公司发展高质量。12月27日下午集团公司党委召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议。集团公司党委成员、基层单位支部书记参加会议。会议由集团公司党委书记、董事长杨桦主持。

       会上，二公司、桥隧公司、房产公司、路泰公司4家单位党（总）支部书记重点围绕加强政治建设和思想建设、履行党建第一责任人职责、推进党组织建设、推进基层党组织和党员充分发挥作用、完成重大任务、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况等5个方面进行现场述职，其余14家单位的党支部书记进行了书面述职。集团公司党委成员分别对现场述职的支部书记进行质询。与会人员根据述职情况和现场质询情况对述职支部书记进行评议评分。综合评定考核桥隧公司为“好”等次，二公司、路泰公司为“较好”等次，房产公司为“一般”等次

       集团公司党委书记、董事长杨桦进行综合点评并作总结讲话。讲话指出：各单位党组织能够旗帜鲜明讲政治，提升政治站位，严明党的政治纪律，积极落实集团公司党委决策部署，结合各自的实际做了大量的工作，不断夯实党建基础，取得的成绩值得肯定，同时、还存在一些比较突出问题：一是主责主业意识还存在差距，重经营轻党建的思想还时有存在。个别支部书记主体责任压的不够实，抓党建工作的能力素质有待提高。二是党建工作思路、方法创新不足。个别党支部的作用发挥不够，干部的带头作用不强，党员的模范作用不突出；党建与生产经营、项目管理等工作融入不到位，工作亮点不突出。三是为企业谋发展、为职工谋福利的意识还不强。各支部党建工作的政治领导力、思想引领力、组织凝聚力和服务发展能力在各项工作中还有待充分发挥。

       杨书记就下步工作提出要求：一要抓组织。首先树立正气导向。各单位支部书记要带领班子和职工心往一处想、劲儿往一处使，合力谋发展；要坚持党的领导，加强党的建设，铸牢国有企业“根”“魂”工程，发挥企业独特优势。二是抓好制度建设。各单位支部书记要以党建为引领，着力提高支部建设水平。年底要通过制度建设“回头看”活动的开展，查找制度与实际执行偏差，进一步规范管理流程、完善管理标准、堵塞管理漏洞。三是树立“终身学习”理念。面对新时期新使命，党员干部要与时俱进，通过系统化、碎片化学习的方式，加强理论、业务和法律知识学习，增强学习本领，提高思想素质，提升工作能力。二要带队伍。一是抓好年轻干部培养。坚持从当前需要和长远战略发展需求着眼，加强年轻干部梯队建设，确保需要时有资源，选择上有空间。二是提升年轻干部能力。加强党性锤炼和岗位历练，帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、专业盲区，丰富阅历、增长才干，着力提高综合素质。三是以创新意识开拓进取。党员干部要按照新形势、新任务要求，进一步解放思想，居安思危，变革创新，勇毅前行。三要知敬畏。一是合规做事。增强全员合规理念，强化合规意识，合规创造价值，合规防控风险，企业发展才会不偏正轨，才能稳健经营。二是善良做人。常怀善良之心，做到勤学善思、勤做勤为、勤修善养。三是守底线。遵守制度，规范操作，遏制违法违纪和防范案件发生。四要提效率。一是提高自身知识储备。结合行业特点和岗位工作，认真学习履职所必需的各种知识，博彩众长、厚积薄发，增加知识储备，提高党员干部领导水平和工作能力。二是抓好沟通。分（子）公司之间、部室之间、班子与班子之间、干部与职工之间要加强有效沟通，提高工作绩效。三是端正态度。科学客观的看待自身与企业关系，坚定企业发展信心不动摇，努力转变工作作风，要按照集团公司总体工作思路，强化工作举措，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，不断提高管党治党的工作水平，不断推进全面从严治党取得成效，以党的建设高质量推动集团公司高质量发展。